IRIS
VITALETTI, MICAELA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 1.704
EU - Europa 1.250
AS - Asia 682
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 7
SA - Sud America 3
Totale 3.646
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.702
IT - Italia 530
VN - Vietnam 351
CN - Cina 317
UA - Ucraina 246
DE - Germania 117
IE - Irlanda 92
SE - Svezia 84
FI - Finlandia 60
FR - Francia 41
GB - Regno Unito 34
BE - Belgio 31
ES - Italia 9
EU - Europa 7
AM - Armenia 6
BR - Brasile 3
IR - Iran 3
JP - Giappone 3
AT - Austria 2
CA - Canada 2
IN - India 2
NL - Olanda 2
CH - Svizzera 1
LV - Lettonia 1
Totale 3.646
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Città #
Dong Ket 351
Jacksonville 286
Chandler 230
Dearborn 181
Dublin 92
Nanjing 79
Ann Arbor 78
Rome 67
Fairfield 60
Lawrence 57
Princeton 57
Wilmington 52
Beijing 48
Houston 42
Nanchang 39
Woodbridge 39
Ashburn 38
Milan 36
Kunming 32
Brussels 31
Seattle 26
Helsinki 25
Cambridge 24
San Mateo 22
Des Moines 21
Naples 17
Hangzhou 14
Shenyang 13
Norwalk 12
Boardman 11
Brescia 11
San Diego 10
Turin 10
Bologna 9
Hefei 9
Jinan 9
Orange 9
Changchun 8
Fuzhou 8
Leawood 8
Napoli 8
Tianjin 8
Florence 7
Albenga 6
Ningbo 6
Seriate 6
Yerevan 6
Andover 5
Auburn Hills 5
Barcelona 5
Intra 5
New York 5
Palermo 5
Siena 5
Torino 5
Veroli 5
Verona 5
Washington 5
Zhengzhou 5
Correggio 4
Dallas 4
Gualdo Tadino 4
Hebei 4
Modena 4
Perugia 4
Quartu Sant'elena 4
Redwood City 4
San Vito Chietino 4
Teramo 4
Trento 4
Wuhan 4
Cervia 3
Dormagen 3
Guangzhou 3
Gunzenhausen 3
Lanzhou 3
Los Angeles 3
Lucca 3
Montegaldella 3
Redmond 3
Tokyo 3
Torre Santa Susanna 3
Valeggio sul Mincio 3
Vasto 3
Alessandria 2
Amsterdam 2
Augusta 2
Baotou 2
Bari 2
Belo Horizonte 2
Bergamo 2
Capriate San Gervasio 2
Castelfrentano 2
Cavarzere 2
Cremona 2
Falkenstein 2
Fidenza 2
Genoa 2
Genova 2
Genzano 2
Totale 2.397
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Nome #
5) Dall’altra parte: rappresentanza datoriale e contratto nazionale di categoria nello spazio giuridico globale, 172
Rappresentanza datoriale e contratti collettivi nazionali. Riflessioni intorno al modello francese, 138
La retribuzione variabile nella contrattazione collettiva aziendale 110
Benessere, madre lavoratrice e vita familiare. Alcune considerazioni a margine della direttiva europea 2019/1158/CE 101
La crisi della rappresentanza dei datori di lavoro. Brevi note comparatistiche tra sistema italiano e tedesco 90
Contratto di lavoro a tempo parziale 88
Il lavoratore “segnalante” nell’impresa privata. Il perimetro della tutela del “whistleblower”. 86
Compliance Programs and Labour Law 85
artt. 2099-2102 84
Danno non patrimoniale e tecniche di tutela del lavoratore 77
Deleghe per la riforma dei servizi per l’impiego e politiche attive 73
Definizione e contenuto del rapporto a progetto: tre anni di esperienza giurisprudenziale 73
Il contratto di lavoro a tempo parziale 72
La retribuzione di produttività 71
Emergenza covid-19 e lavoratrici madri. Occupazione e condizione femminile tra diritto "scritto" e diritto "muto" 70
La costituzione dimenticata. L ’ordinamento interno a base democratica dei sindacati, 70
Risarcibilità dei danni non patrimoniali: operatività e limiti dell'art. 2087 c.c. 69
Licenziamenti individuali e disciplina del risarcimento negli orientamenti giurisprudenziali, 66
il contratto di lavoro a tempo parziale 66
Diritto di assemblea e principio di maggioranza 66
La retribuzione nei call center 65
L'apprendistato tra formazione e lavoro 65
Retribuzione di produttività e contrattazione collettiva decentrata, 64
EQUILIBRIO TRA ATTIVITÀ LAVORATIVA E VITA FAMILIARE NELL'EMERGENZA CORONAVIRUS 63
Somministrazione e appalto: disciplina a confronto 62
La disciplina del contratto di lavoro ripartito 62
La “messa a disposizione” del lavoratore: tre “significati” a confronto tra contratto di lavoro intermittente e contratto di lavoro somministrato a tempo indeterminato 61
L'apprendistato tra formazione elavoro 61
Il “nuovo volto” del danno non patrimoniale. Il principio fissato dalle sezioni unite nella prospettiva giuslavoristica 60
La retribuzione variabile 58
I tirocini 57
Rappresentanze sindacali unitarie e convocazione dell’assemblea sindacale 57
La contrattazione integrativa nel settore pubblico dopo le riforme 57
Il ‘territorio’ nel controllo giurisdizionale sulla sufficienza della retribuzione 56
La dimensione collettiva del lavoro nello spettacolo 56
Retribución y negociación colectiva en las Administraciones Públicas italianas después de las recientes reformas 55
Equilibrio tra attività professionale e vita familiare. Il Decreto legislativo di attuazione della direttiva n.1158/2019 55
L'immediatezza tra forma e sostanza. Brevi annotazioni sui vizi della contestazione disciplinare tardiva 54
Il lavoro a tempo parziale nei call center 53
LA DIRETTIVA EUROPEA IN MATERIA DI WHISTLEBLOWING. EFFETTI E RICADUTE SULLA TUTELA DELLA “PERSONA” NEL DIRITTO DEL LAVORO 53
Compenso “negoziato” e lavoro autonomo su piattaforma digitale, 50
La disciplina del contratto di lavoro ripartito 48
Se hai bisogno, chiama! Lavoro autonomo nella Gig Economy e tutela sindacale 48
La retribuzione c.d. di produttività nella “nuova” contrattazione aziendale: questioni ed esiti 47
I tirocini 47
Regime della decadenza nel rito del lavoro. Il ricorso tra diritto vivente e sforzo ermeneutico del giudice 46
Diritto al lavoro ed emergenza sanitaria. verso un nuovo orizzonte teleologico? 46
Il contratto a termine e le Fondazioni Lirico Sinfoniche. Riflessioni intorno alle modifiche introdotte dall’art. 1 della l.n. 81/2019 44
La rappresentanza sindacale "utile". Cosa resta del T.U. del 2014 43
Rappresentatività sindacale e contrattazione collettiva. Governare le Relazioni industriali? 40
La rappresentanza datoriale. Riflessioni intorno alla costruzione di un modello contrattuale simmetrico 40
I tempi di lavoro nello spettacolo. Uno studio sullo statuto giuridico dell'artista 39
Rappresentanza datoriale e contratto nazionale di categoria: une entreprise, une voix?, 38
Retribuzione e rendimento negli accordi Fiat 37
Sulla clausola che attribuisce al datore di lavoro la facoltà di recesso ante tempus dal contratto aziendale con termine finale 37
Luoghi e ricerca del lavoro. Note sul sostegno alla mobilità territoriale nelle politiche per l'occupazione 31
Il nomos senza terra. Economia digitale, legge applicabile e tutela del lavoratore 23
Lavoro e cassa integrazione 23
Oltre la rappresentatività sindacale (anche datoriale) “quantificata”. Una possibile circolazione del modello francese? 19
contratto di lavoro a tempo parziale 18
Sindacato e processo (a cinquant’anni dallo statuto dei lavoratori) 14
I tempi di lavoro nello spettacolo 11
Lavoratrici madri e indipendenza economica. Il gender pay gap 10
IL SALARIO MINIMO ADEGUATO E L’IMPATTO DELLA DIRETTIVA SULL’ORDINAMENTO ITALIANO 10
Il tempo di lavoro e le sue articolazioni nella fruizione dei permessi assistenziali 8
Sulla clausola che attribuisce al datore di lavoro la facoltà di recesso ante tempus dal contratto aziendale con termine finale, in Rivista italiana di diritto del lavoro 7
Il lavoro degli stranieri e le modifiche introdotte dal decreto immigrazione 2020 6
IL DIVIETO DI CONVERSIONE DEI CONTRATTI A TERMINE NELLE FONDAZIONI LIRICO SINFONICHE TRA NORME IMPERATIVE E «NULLITÁ VIRTUALI» 4
Le associazioni di rappresentanza datoriali tra misurazione della rappresentanza, nuove sfide e vecchi dilemmi. Introduzione 3
Occasionalità e rapporti di lavoro 2
L’accertamento della rappresentatività datoriale. Il decennio della legge francese 2
Totale 3.742
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/201961 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20 41
2019/2020676 12 13 12 79 45 138 115 108 23 66 6 59
2020/2021840 14 56 11 22 13 61 33 70 73 27 92 368
2021/2022537 7 61 94 53 23 17 27 59 29 16 134 17
2022/2023882 137 27 13 76 61 152 54 68 125 52 38 79
2023/2024227 39 49 36 24 10 25 9 20 4 8 3 0
Totale 3.742