Lavoro somministrato, frammentazione, disparità e strategie di rappresentanza nel settore pubblico

Con l’obiettivo di contribuire al dibattito sulle diverse forme di esternalizzazione del lavoro nelle filiere dei servizi pubblici, l’articolo presenta i risultati di un progetto di ricerca, commissionato da Ebitemp, su modalità organizzative, condizioni di lavoro e forme di rappresentanza del lavoro in somministrazione nella pubblica amministrazione. Tali risultati derivano in particolare da studi di caso su enti pubblici. Essi evidenziano che gli interinali sono un segmento essenziale della «filiera», ma vivono condizioni peggiori, pur a parità di mansioni, impegno, ecc., dal minor trattamento economico alle scarse possibilità di stabilizzazione. Inoltre, evidenziano molteplici iniziative dei sindacati, per lo più delle strutture per gli atipici, spesso dirette verso l’ente pubblico; i loro risultati restano però limitati, anche per fattori/dinamiche interne alle organizzazioni dei lavoratori.