L'affermarsi del lavoro ibrido spinge inevitabilmente alla trasformazione non solo delle modalità di svolgimento, ma anche dei contenuti e richiede nuove competenze da acquisire attraverso programmi di formazione diversi rispetto al passato. Le trasformazioni coinvolgono anche le attività dei manager delle Risorse Umane, che stanno arricchendo i loro ruoli e le responsabilità in visione della ripresa economica post-pandemica: questa dovrà essere di tipo green, così come richiesto dai Governi dei paesi, soprattutto di quelli economicamente più avanzati.
La gestione sostenibile delle risorse umane nell'era post pandemica
ROSSELLA DI FEDERICO
2022-01-01
Abstract
L'affermarsi del lavoro ibrido spinge inevitabilmente alla trasformazione non solo delle modalità di svolgimento, ma anche dei contenuti e richiede nuove competenze da acquisire attraverso programmi di formazione diversi rispetto al passato. Le trasformazioni coinvolgono anche le attività dei manager delle Risorse Umane, che stanno arricchendo i loro ruoli e le responsabilità in visione della ripresa economica post-pandemica: questa dovrà essere di tipo green, così come richiesto dai Governi dei paesi, soprattutto di quelli economicamente più avanzati.File in questo prodotto:
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