Un percorso di approfondimento per i sindacalisti del pubblico impiego. La nuova riforma della Pubblica Amministrazione e centralità del lavoro pubblico e privato

L’analisi prende atto delle profonde e spesso contrastanti modifiche proposte in sede istituzionale, a partire dal Decreto Legislativo n. 150/2009 (c.d. Riforma Brunetta), per ciò che attiene il funzionamento della PA; sviluppa un approccio per fissare criteri negoziali che la prassi contrattuale deve tenere presenti, se si vuole evitare che il disegno ambizioso di un reale protagonismo del sindacato confederale del pubblico impiego rimanga tale senza implicazioni pratiche. Stimola i sindacati ad opporsi alle semplificazioni contenute nei recenti provvedimenti legislativi tese ad annullare il patrimonio delle relazioni sindacali consolidato negli ultimi anni, prevenendo i pericoli di uno stallo prolungato di mancanza di contrattazione e reagendo in modo flessibile in una prospettiva orientata alla ricerca di soluzioni, consentendo di sviluppare casi di contrattazione orientati alla piena consapevolezza dei processi di riforma di cui hanno bisogno le PA.