Il testo illustra le trasformazioni nei modelli di organizzazione produttiva, le strategie e i comportamenti adottati dalle imprese per flessibilizzare il lavoro; e illustra il modo in cui i governi dei paesi europei hanno sostenuto tali esigenze, deregolando i mercati del lavoro. Quindi, attraverso le storie di lavoratori para-subordinati (con lunghe esperienze nella precarietà), racconta i tentativi di regolazione individuale del lavoro e delle sue condizioni, l’indebolimento di identità, culture e azioni collettive, il deficit di prestazioni del welfare state, la difficile sostenibilità a lungo termine di protezioni “fai da te”. [...]
Flessibilità del lavoro ed equilibri precari. La transizione al post-fordismo nelle storie di lavoratori para-subordinati
Pedaci Marcello
2010-01-01
Abstract
Il testo illustra le trasformazioni nei modelli di organizzazione produttiva, le strategie e i comportamenti adottati dalle imprese per flessibilizzare il lavoro; e illustra il modo in cui i governi dei paesi europei hanno sostenuto tali esigenze, deregolando i mercati del lavoro. Quindi, attraverso le storie di lavoratori para-subordinati (con lunghe esperienze nella precarietà), racconta i tentativi di regolazione individuale del lavoro e delle sue condizioni, l’indebolimento di identità, culture e azioni collettive, il deficit di prestazioni del welfare state, la difficile sostenibilità a lungo termine di protezioni “fai da te”. [...]I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
