Il contributo esamina la disciplina del licenziamento discriminatorio, nullo e orale nel contratto a tutele crescenti (d.lgs. n. 23/2015), mettendola a confronto con la riforma Fornero e analizzando le novità sostanziali e processuali. Vengono approfonditi l'ambito di applicazione soggettivo, le diverse fattispecie di nullità — con particolare riferimento alla sentenza n. 22/2024 della Corte costituzionale sulle nullità non espresse — e la specifica tutela prevista per il lavoratore disabile alla luce del diritto antidiscriminatorio europeo e degli obblighi di accomodamento ragionevole.
Il licenziamento discriminatorio, nullo e orale
bellocchi
2025-01-01
Abstract
Il contributo esamina la disciplina del licenziamento discriminatorio, nullo e orale nel contratto a tutele crescenti (d.lgs. n. 23/2015), mettendola a confronto con la riforma Fornero e analizzando le novità sostanziali e processuali. Vengono approfonditi l'ambito di applicazione soggettivo, le diverse fattispecie di nullità — con particolare riferimento alla sentenza n. 22/2024 della Corte costituzionale sulle nullità non espresse — e la specifica tutela prevista per il lavoratore disabile alla luce del diritto antidiscriminatorio europeo e degli obblighi di accomodamento ragionevole.File in questo prodotto:
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