Divieti di discriminazione sul lavoro

Il capitolo analizza l'evoluzione e la complessa disciplina dei divieti di discriminazione nel diritto del lavoro, evidenziando il passaggio da una tutela formale e nazionale a un sistema organico di matrice eurounitaria fondato sulla centralità dei diritti fondamentali. L'indagine adotta un approccio disaggregato per fattori di rischio, esaminando la parità di trattamento, le discriminazioni sindacali, la tutela di genere, le nozioni di molestie e i relativi rimedi processuali e sanzionatori. Particolare rilievo viene attribuito agli strumenti promozionali, alle azioni positive, alla trasparenza retributiva e ai recenti istituti legati alla certificazione della parità di genere e alla conciliazione vita-lavoro