Il volume affronta il tema della responsabilità sociale dell’azienda sulla base del presupposto che il successo dipende anche dai risultati conseguiti sul piano etico, sociale e ambientale oltre che a livello strettamente economico-finanziario.Dopo aver analizzato sinteticamente l’evoluzione della corporate social responsibility e le sue più recenti configurazioni, si trattano le problematiche relative alle scelte strategiche finalizzate ad integrare i valori etici e sociali all’interno della identità aziendale. Vengono, di seguito, evidenziati i fabbisogni di cambiamento che l’attuazione di comportamenti socialmente responsabili richiede nello svolgimento del processo gestionale, sia nella prospettiva interna, sia nella prospettiva esterna.Si trattano, successivamente, in modo particolareggiato i principali aspetti di rilevazione, rendicontazione e controllo delle performance sociali. Nello specifico, il volume, esamina distintamente i principi che disciplinano il processo complessivo di rendicontazione sociale e quelli che riguardano la redazione e le caratteristiche strutturali e di contenuto dei documenti di accountability. Si propone anche un confronto tra i principali modelli di rendicontazione stabiliti dai più accreditati standard setter nazionali e internazionali.Il volume, da ultimo, si sofferma sull’analisi delle modalità di coinvolgimento degli stakeholders nei progetti aziendali, proponendo il dialogo come strumento attraverso il quale equilibrare l’influenza dei soggetti che detengono il potere decisionale dell’azienda, in favore di coloro che risentono maggiormente delle conseguenze sociali ed ambientali del comportamento aziendale.[...]
La responsabilità sociale dell’azienda. Strategie, processi, modelli
DE NICOLA, MANUEL
2008-01-01
Abstract
Il volume affronta il tema della responsabilità sociale dell’azienda sulla base del presupposto che il successo dipende anche dai risultati conseguiti sul piano etico, sociale e ambientale oltre che a livello strettamente economico-finanziario.Dopo aver analizzato sinteticamente l’evoluzione della corporate social responsibility e le sue più recenti configurazioni, si trattano le problematiche relative alle scelte strategiche finalizzate ad integrare i valori etici e sociali all’interno della identità aziendale. Vengono, di seguito, evidenziati i fabbisogni di cambiamento che l’attuazione di comportamenti socialmente responsabili richiede nello svolgimento del processo gestionale, sia nella prospettiva interna, sia nella prospettiva esterna.Si trattano, successivamente, in modo particolareggiato i principali aspetti di rilevazione, rendicontazione e controllo delle performance sociali. Nello specifico, il volume, esamina distintamente i principi che disciplinano il processo complessivo di rendicontazione sociale e quelli che riguardano la redazione e le caratteristiche strutturali e di contenuto dei documenti di accountability. Si propone anche un confronto tra i principali modelli di rendicontazione stabiliti dai più accreditati standard setter nazionali e internazionali.Il volume, da ultimo, si sofferma sull’analisi delle modalità di coinvolgimento degli stakeholders nei progetti aziendali, proponendo il dialogo come strumento attraverso il quale equilibrare l’influenza dei soggetti che detengono il potere decisionale dell’azienda, in favore di coloro che risentono maggiormente delle conseguenze sociali ed ambientali del comportamento aziendale.[...]I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.