Affrontare il tema della formazione sindacale vuol dire automaticamente muoversi su un campo di indagine molto ampio, tenuto conto che una confederazione sindacale si articola su diversi livelli: quello orizzontale (ovvero territoriale) e quello verticale (ovvero le diverse categorie dei lavoratori). Attraverso questa ricerca sono stati raccolti i documenti di carattere più generale sulla storia della formazione sindacale. Grazie ai documenti e alle testimonianze disponibili è stato possibile mettere a fuoco le linee generali dell’evoluzione della formazione sindacale in CGIL dal 1989 al 1993 e individuare alcuni temi e problemi più interessanti nel rapporto tra questa e le organizzazioni.
L’idea di un ‘nuovo sistema formativo (1989-1993)
Adolfo Braga
2008-01-01
Abstract
Affrontare il tema della formazione sindacale vuol dire automaticamente muoversi su un campo di indagine molto ampio, tenuto conto che una confederazione sindacale si articola su diversi livelli: quello orizzontale (ovvero territoriale) e quello verticale (ovvero le diverse categorie dei lavoratori). Attraverso questa ricerca sono stati raccolti i documenti di carattere più generale sulla storia della formazione sindacale. Grazie ai documenti e alle testimonianze disponibili è stato possibile mettere a fuoco le linee generali dell’evoluzione della formazione sindacale in CGIL dal 1989 al 1993 e individuare alcuni temi e problemi più interessanti nel rapporto tra questa e le organizzazioni.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
